Noticias

[Más:]

Periódico Reforma

Por
Karla Rodríguez

(03-Dic-2007)
México tiene una población estimada de entre 10 y 14 millones de personas con algún tipo de discapacidad, pero sólo 20 por ciento de los que buscan empleo lo consiguen, según datos de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh).

Esto representa un serio problema si se toma en cuenta que ninguna de las 311 incubadoras de negocios registradas en la Secretaría de Economía cuenta con un programa para alentar la creación de empresas para personas con capacidades diferentes.

Sin embargo, algunas instituciones, como la Confederación Mexicana de Organizaciones a Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (Confe), han sabido apoyar a la gente discapacitada para que supere el hostil entorno laboral.

Sólo a través de programas de capacitación, creados por organismos privados y públicos, los discapacitados se han convertido en una fuerza laboral.

La Confe logró que varias empresas mexicanas integren en su nómina a personas con discapacidad intelectual en áreas de mantenimiento e intendencia, jardinería, panadería, costura, cocina, maquila industrial, y empaquetado.

Este es el caso de la empresa Kissen Cojines & Conford Makers, creada por Carlos López Martínez y Ángel Rodríguez Sánchez, quienes llevan a maquilar cerca de 3 mil cojines mensuales a la Confe para dar empleo a personas con algún tipo de discapacidad.

Los emprendedores aseguraron que el trabajo realizado por los empleados de la Confe es absolutamente profesional.

Otro ejemplo es Daunis, que desde hace 5 años, en la Ciudad de México se dedica a la producción de tamales elaborados por jóvenes con Síndrome de Down.

El proyecto fue ideado por la Fundación Gente Excepcional, 10 años antes en Guadalajara.

La calidad de sus productos está respaldada por restaurantes de alta categoría como La Hacienda de los Morales y El Lago, o el hotel Four Seasons, que ya ofrecen el alimento en sus menús.

Dentro de la iniciativa privada, Masisa, la compañía forestal líder en Latinoamérica dentro de la producción de tableros de madera, ha promovido un programa de generación de empleo para personas con discapacidad o en rehabilitación por alcohol y drogas.

María Alejandra Gamboa, subgerente de Capital Humano de Masisa México, explicó que hace apenas unos meses la empresa estableció el esquema.
Según la directora Ejecutiva de Fundación Manpower, Mercedes de la Maza, 85 por ciento de los empleados con algún tipo de discapacidad son más productivos que el trabajador promedio.

Sin embargo, más de la mitad de personas con capacidades diferentes son rechazadas cuando concursan por una plaza laboral, por discriminación.

Las personas con discapacidades visuales, auditivas y motrices cuentan con los Centros POETA (Partnership in Opportunities for Employment through Technology in the Americas) una iniciativa de la Organización de Estados Americanos y la iniciativa privada, en 11 países de Latinoamérica que ofrece capacitación.
Jorge Balam, quien de niño perdió una mano en un accidente, a sus 36 años ha logrado tomar cursos en computación a través del Centro POETA.

Alternativas de apoyo

A falta de empleos disponibles, las personas afectadas por algún tipo de discapacidad cuentan con diversas opciones de capacitación para poder laborar.

• Los centros POETA ofrecen capacitación para personas con discapacidades visuales, auditivas y motrices. http://www.trustfortheamericas.org/spanish/poeta.html

• La Confederación Mexicana de Asociaciones a favor de la Persona con Deficiencia Mental (Confe) brinda orientación, información y asesoramiento a los padres de familia de niños discapacitados, para promover su empleo, tanto en el sector público, como en el privado. Carretera México- Toluca 5218, Col. El Yaqui, C.P. 05320. Tel. 5292 1390.

• La Fundación Gente Excepcional tiene como objetivo integrar a muchachos con capacidades diferentes en un ambiente laboral.pablomerino@daunis.org.mx

Difícil realidad

De acuerdo con la Comisión Nacional de Derechos Humanos 2.1 millones de personas en México tienen algún tipo de discapacidad.

987,000 tienen discapacidad motora.
629,000 son ciegos o débiles visuales.
383,000 padecen sordera o escuchan con un aparato.
321,000 tienen discapacidad intelectual.