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Igualdad, discriminación y medios

Por: Ricardo Bucio Mújica
El Universal
http://www.eluniversal.com.mx/editoriales/44242.html

26 de mayo de 2009

Todas y todos nacemos libres e iguales en dignidad y derechos. El principio de igualdad y el derecho a la no discriminación —que prohíbe cualquier tipo de norma, expresión o conducta que tengan por objeto o efecto la desigualdad de trato y de oportunidades— son la columna vertebral del andamiaje jurídico y ético de derechos humanos a nivel internacional, nacional y local. Por ello están expresados en el artículo primero de la Declaración Universal de Derechos Humanos y en el artículo primero de la Constitución Mexicana.

La igualdad es compleja, pues todas y todos somos iguales ante la ley, pero somos desiguales a partir de una enorme serie de factores simbólicos y materiales, de condiciones o circunstancias personales, de adscripción y de pertenencia territorial, de historia, de creencias, de opciones. Todas esas diferencias no pueden ser motivo para que el reconocimiento como sujetos de derechos y la posibilidad de ejercerlos sean restringidos de ninguna forma.

¿Es normal que en México más de 80% de las autoridades electas sean hombres? ¿Que las escuelas primarias oficiales y privadas que tienen baños accesibles a niñas y niños con discapacidad sean la excepción? ¿Que las personas más pobres sean indígenas? ¿Que tengamos tan altos niveles de homofobia? ¿Que las personas adultas mayores no consigan empleo? ¿Que tener sobrepeso sea motivo de burla? ¿Que el estigma a las personas que han sido adoptadas se multiplique en las telenovelas? ¿Es normal que los derechos a la justicia y la salud estén asociados a la capacidad económica? ¿Que las trabajadoras del hogar no sean tema electoral? ¿Que las y los jóvenes sean criminalizados por su edad y apariencia? ¿Que nacer en Monterrey dé 17 años más de esperanza que nacer en la Tarahumara? ¿Que ser mujer signifique menos oportunidades en todos los órdenes?

Desde el principio fundamental de la igualdad, nada de eso es normal, y no debe ser aceptado como tal. Para funcionar la discriminación se ayuda de la corrupción, de la impunidad, del sexismo, del racismo, del clasismo, del silencio y de la complacencia de la sociedad que discrimina y que es discriminada, de las autoridades que deben garantizar la igualdad ante la ley, de las que deben garantizar la igualdad sustantiva y de las que deben ser responsables de que los derechos no sólo sean exigibles, sino justiciables.

En nuestro país existe una discriminación culturalmente arraigada, aceptada, asumida, normalizada. La cultura produce y reproduce visiones y percepciones de la realidad que hacen que creamos que no hay discriminación, o que no causa estragos graves en la vida cotidiana de millones de personas, que por esa causa viven una exclusión interminable del desarrollo económico y social; que la sufren en lo más hondo de su persona, y en lo más concreto de su relación con la sociedad.

La discriminación en México también es estructural, está institucionalizada, se reproduce a través de los medios de comunicación, sin reacción de las autoridades que regulan su función social y el cumplimiento de la legislación vigente. El caso de Sammy, transmitido en cadena nacional en horario triple A en Televisa, debe servir como motor para promover un cambio en el papel de los medios y su relación con la discriminación, y para repensar la función de la autoridad. Televisa y otras televisoras y radiodifusoras y medios impresos podrían generar una reflexión interna y pública sobre este tema que sería de un gran beneficio social y político.

Los medios de comunicación son los mecanismos que en el contexto que vivimos mejor pueden promover el reconocimiento de la igualdad y la cultura de la no discriminación. Pero también lo son para lo contrario, para que se crea que hay problemas más importantes de los cuales ocuparse, y que éste puede seguir esperando. No se trata de ser iguales; se trata de tener iguales oportunidades y acceso a los derechos independientemente de las expresiones de desigualdad. Se trata de que la discriminación no sea normal.

Secretario Técnico de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal